切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
易建帆

易建帆 暂无评分

管理能力 综合

讲师官网:http://yijianfan.sougen.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

易建帆二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

执行商略——企业持续赢利的战略系统

发布日期:2015-08-12浏览:2742

  • 课程背景

    从企业领导者商略思维阐述,提升管理者的思维模式。
    如何对企业的产品进行定位,怎样提升产品的品质?
    怎样选择客户,如何让大客户永远不离开你,成为利润的主导?
    如何通选择优秀的人才,并通过人才复制系统来培养人才?
    企业如何通过差异化竞争战略,在市场中以小搏大?
    如何科学合理的设立企业战略目标,并通过绩效管理实现目标?
    如何快速抢占市场,引领市场,主导市场?
    如何提升管理者的财务知识,一眼看穿三大报表,进行科学决策。

    课程价值点

    易建帆导师结合自身15年来的创业经验及企业经营管理经验,并总结世界500强企业成功的赢利方式,提炼了本套企业赢利的商略法则和管理方法,创立了一套符合中国本土企业特色的执行商略赢利系统。
    全球思维,本土执行!
     15年的商战经验,借鉴世界500强企业管理工具。针对中国企业发展的盲区与障碍,运用商略系统赢利思维,结合本土操作方法,让你的企业持续发展,持续赢利! 
    情景模拟,商战再现!
    情景模拟教学方式,把会场变为市场,团队变为企业,学员变为消费者!让你置身商业环境中,全方位体验市场竞争的残酷性和现实性。把汗水、血水和泪水流在课堂上,把错误犯在课堂上,走出课程面对市场,剑锋所指,所向披靡。 
    系统商略,群英再聚!
     在执行系统课程中,我们系统学习并成功运用管理系统的方法,提升团队效率。在执行商略的课程现场,我们再次群英荟萃,会聚一堂,共同分享商业饕餮大餐。
    三天两夜,收益终身!

    激情、付出、投入、感慨!思想蜕变,作风改善,铸就商界领袖精神。


    【商略系统】


    系 统:系统赢利工程,涵盖企业经营管理8大模块+39个实操案例
    工 具:88个管理工具,通俗易懂,简单实效
    实 战:108个操作方法,模拟企业商战模式,融会贯通
    实 用:1抄2改3研4创,军事化的管理思维,让战士讲述战斗
    实 效:成果导向,利润提升20%以上

    课程对象

    董事长、总经理、企业高管

    企业收获

    1、全面掌握商略管理的一个中心,两大支撑点和三大思维; 
    2、对企业所生产产品进行精准的市场定位和客户定位; 
    3、引进优秀的人才为我所用,市场竞争最终是人才的竞争;
    4、科学合理的设定企业目标,并通过有效的薪酬机制达成目标; 
    5、快速开拓市场,引领客户消费思维,掌握财务数据管理。

    课程时长

    18 H

    课程大纲

    第一部分 概 述
    1、深入剖析企业家具备的一个中心思想;
    2、详述透析企业持续赢利的两大支撑点;
    3、企业经营中管理者具备的三大思维模式。
    第二部分 产品战略
    1、如何进行产品定位:定位=地位;
    2、如何提升产品的黄金价值;
    3、如何让企业具备核心竞争力;
    4、如何打造自己的核心竞争产品;
    5、如何不断创新,提升产品品质。
    第三部分 客户战略
    1、如何进行客户定位,寻找准客户;
    2、如何进行客户筛选,识别好客户;
    3、如何设定与客户匹配的竞争策略;
    4、如何提升成果,砍掉劣质客户;
    5、如何服务客户,实施客户“关系”管理。
    第四部分 竞争战略
    1、如何四只眼睛看市场,提升竞争能力;
    2、如何成立“市场研发部”,进行差异化竞争;
    3、如何在行业中取得更大份额,规避竞争;
    4、如何超越竞争对手,发现客户新的需求;
    5、如何细分市场、区隔产品,实施小王战略;
    第五部分 人才战略
    1、明确优秀人才的价值所在;
    2、如何吸纳优秀人才加入团队;
    3、如何建立人才培育机制,自产人才;
    4、如何提升人才的选育能力;
    5、如何发挥人才的能力,产生更大价值。
    第六部分 赢利目标
    1、如何建立企业的目标导航系统;
    2、如何设立企业的各项管理指标;
    3、如何科学合理进行目标分解;
    4、如何通过执行达成目标;
    5、如何通过天罗地网达成成果。
    第七部分 绩效管理 
    1、影响绩效增长的深层原因是什么?
    2、剖析绩效管理的五大误区;
    3、建立绩效管理的四大步骤;
    4、如何检查和评估达成目标;
    5、如何进行薪酬管理与奖惩机制。
    第八部分 市场营销
    1、掌握市场营销的4P法则;
    2、掌握价格与销量之间的关系;
    3、如何进行科学合理的产品定价;
    4、如何建设强大的营销团队;
    5、如何通过海陆空进行立体式销售。
    第九部分 财务管理
    1、掌握财务知识的价值和作用;
    2、深度剖析股东赚钱的流程;
    3、如何提升企业现金流管理的能力;
    4、如何通过提升财务能力加强决策能力;
    5、详细解读三大报表之间的关系。

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00